一、可以赔多少钱
医疗事故赔偿多少钱在法律上并没统一规定，一般根据医疗事故的严重性进行赔偿。一般在几千至几十万之间，要根据事故等级情况来进行认定，双方可以通过协商的方式来进行认定，无法协商的可以起诉到法院来进行判决处理。
《》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事。
二、医疗事故怎么赔偿
工伤医疗事故应当赔偿、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。医疗事故是指医疗机构及其医务人员因过失造成患者明显的事故。工伤后发生医疗事故的，由医疗机构承担赔偿责任。
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
三、医疗一共赔多少钱
十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从基金中，按给予一次性补助，十级伤残人员个人七个月工资动者本人提出或期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府制定。
《中华人民共和国》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；(二)劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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